球會經營－兵長篇

在這充滿銅臭的足球世界中，有錢佬就像沒有甚麼智能的巨人一樣，橫沖直撞，一隻手指都捽死你，普通人無可奈何

在這樣的一個世道，卻有一個矮東瓜與巨人死戰而不落下風，他禿了，但他很強大，被稱為業界經營最強生物，其戰鬥方式甚至被寫入該國槍橋大學的經濟學課本，他就是OO兵長

球會本身就是一間有限公司，如果佢有發行股票，那麼正常佢盈利的來源就是公開表演同賣食物紀念品，可是最近些年頭變了販賣人口，行家都發現比起演出，炒炒炒更能產生自身利益，於是出現惡性通脹

但兵長明白，自己是受薪的，他的收入來源來自薪金同獎金，而非佣金，他也滿足於此，同時佢亦知道，炒得起同炒唔起同貨品本身質量不是必然關係，以巨人制巨人成功率不一定比兵團高，但養一隻巨人的予算比養兵團高，又難善後，兼難以控制

用最流行的販賣人口作例子，5000萬15萬周薪的球員甲同500萬5萬周薪的球員乙相比，甲的市場價值比乙高是必然的，但甲的實力比乙高卻是概率事件，兩者都是五體齊全的地球人，肛起來誰騎在上面誰也說不準，爽過先知，但是爽完之後，越想越不對勁，想甩左佢時，甲和乙的善後的難度同回收價值完全不同

賣東西時，必須要有買家才可能有成交，甲同乙只要是智能正常的地球人，佢地絕對唔肯減人工，5000萬的甲，要賣貴就要踢得好，假設踢得好的機會是50%好了，比得起5000賣以上的買家全球可能有15個，踢得好佢地會買甚至逼你成交，但踢得唔好佢地絕對唔會買，即是得50%機會成交，踢得唔好跌到3000萬，全球比得起買家的可能有30個，但另一方面，比得起15萬人工的買家全球可能得20個，但前面15個肯定唔會買，5個同賣家同水平的點解要你的爛二手？於是踢得唔好就好大機會冇人接而無法成交，你說可以賣比剩下的10個，最多自己貼人工...這是可行的，但存在限制，只有在甲合約期內甲才肯，例如甲仲有3年15萬合約，買家能力只能出10萬，你貼5萬人工出租1年冇問題，兩年三年冇問題，但賣斷有問題，如果賣比人人地想簽4年約，你貼3年錢，第4年甲就要降薪實收10萬，甲有50%或更高的機會唔肯，如果簽3年，雖然收入不減，但會比人話係收緊10萬的球員，之後心態低左人工難開高，賴死唔走就可以話我上手都收15萬，獅子開大口，當2/3機會唔肯了，如簽3年以下的約，甲100%唔肯，3種程況各1/3，踢得唔好時，合共得28%機會賣得出，剩低72%機會佢會賴死咬到完約，雖然你可以租佢出去，另一方面，收15萬人工的5000萬大爺，你好難點得佢郁

而500萬身價5萬人工的球員，能接手的買家超過100個，踢得好100個都肯接，踢得一般可能有60個肯接，踢得唔好可能也有有20個肯接,食完鬆冇難度，下等人你可以老點佢而唔嬲，升值的話，5000萬可能升到2億，500萬也可能，但蝕的話，5000萬加人工同500萬加人工差別好大

政治的意味來說，高價的大爺係專制下的獨裁者，可能係明君，但暴君的話你冇得甩身，低價的乜水係選舉制的官員，好大機會係廢物，但飛甩佢唔係太難，做得好就升佢

股票的意味來說，炒到貴一貴的藍籌，你買佢有賺錢的機會，也有可能係老千股，正是藍籌也有老千，相反買冇成交冇街貨乜7黎未聽過的股唔一定賺唔到錢，另外如果將球員的人工支出代入為股票的派息，炒貴的股息率低(人工貴)，冇人要的股息率高(人工平)

能否賣到好球員令球員賺錢，名氣可以找到一部分，球探研究可以找到一部分，大包圍也可以找到一部分

另外仲有一點,不知名的股票比出名投資人買入,就會有人跟風而炒高,小國不知名的球員比算知名球會的佢買左,立即就入到國家隊,聯賽出一出場轉手又可以賣比人升值賺錢

而兵長的打法同出面其他人有乜唔同，主要在於工作心態，前面所題，兵長受薪的，做左好長一段時間，工作穩如泰山，長期以來工作單位的業績不太好也不太差，習慣了普普通通的日子，不需要太過追求於朝夕，而出面的人有短期的工作壓力，不太可能在工作單位獲得長期利益，因此需追求短期利益，同時盡量不犯錯，而不犯錯的最佳方法就是做所有人都做的事，因為這方式在出事時可以賴“方法冇錯，人地都係咁，我只係冇運”，這方法就是燒錢，而咁啱獲得短期利益最有效的方法，就係比獨立第三方賺錢，資本市場，你懂的，就當是平行世界好了，有人話到事就炒作買野向下炒轉移資金，有人話到事做貿易搞業績賺錢出糧，有人買熱門股，有人買煙頭股，一個市場，各自做野，井水不犯河水

兵長管理的球會係咁的，舊球場演出門票收入約7800萬，假如23人分，每人平均每周65000，多過條數就當唔安全咁，如果入圍賺錢比賽產生額外現金流，就將佢發獎金分比佢地，球會仲有其他收入，儲堆埋用作發展營運資金同其他職員人工，包括自己，球員人工佔總收入的53%，近十年有兩位數以上的球會因為超過70%而在後來破產，兵長是比較慳的，而球員人工最高10萬，一般左6萬以下，在這一行，可以比得出10萬人工的買家30個以上，踢得好可以賣左賺錢，仲好快成交，踢得一般，同聯賽都有5個肯接，踢得差先可能爛係手，至於人工6萬以下的，踢波皮都可以有成交，兵長的球會算是業界有名的基金經理，唔知乜野狗屎垃圾買返黎都可以有一家的鍍金效果，刺激成交買氣，買左完全唔理下年賣返出去有水魚比原價高接貨的案例也不少，而且兵長為左保持買家數量用左招財技，例如某球員的實力在市場上完全可以收10萬人工的，兵長比佢7萬底薪5萬出場等獎金，比夠12萬又點話，踢得好可以賣走又可以自用，踢唔好就借d倚冇出場就冇獎金出，7賣人工慳到錢又方便下家接貨，比多少少獎金黎買定保險

簡單說就是選人工低的人，低價買回來，高價時放，續約人工高到冇潛在買家前放，比人私有化時逼住放，換馬放，貶值前放，止蝕放，另外按市場定價的特性，合約短的換成合約長的(時間值)，年齡大的換成年齡小的(成熟換成長)，冇名氣的鍍個金放返出去

平時的保留盈利再投資返入固定資產，放左1億去青訓營，之後每年都賣同租幾個幼幼賺一兩千萬，8億擴建球場同設施會所增加門票數目同廣告牌面積，出租球場比欖球隊同出租設施比國家隊收租，新球場門票收入可能有1.5億，咁平均每個球員分12萬都冇問題，現家的球會能夠提高經常性收益同長期有投資收益產出的，基本上得兵長呢家

有球迷話要立即有成績，想同佢其他球會做一樣的事，之前提過，做人人都做的事一定唔會錯，不過做唔錯的事唔代表得到啱的結果，80%球迷係短視的，就同80%的人冇發達差唔多，而兵長長期四大雞胸保級隊做落黎，唔似會忽然要變風格，比起獎杯而燒錢買明星病急亂求醫，對佢來說也許買生髮水生幾條毛更為緊急

佢出名一毛不拔，事實上佢一條頭髮都冇，對經紀來說佢係最惡毒的魔鬼，經紀推銷話佢棵樹幾好幾好,係沉香係羅漢松,兵長轉頭就自己上山斬樹,但魔鬼兵長比球員獎金好疏爽，唔計佢真實目的的話，另外舊球員回來搵文職，基本都來者不拒

貴野係好野的概率不是100%，平野係流野的概率不是0%,但賺到錢對球會對自身具益處是100%，佢運作的是一個球會而不是一個球隊